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Mandats
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Ressources humaines et marché du travail
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> Ressources humaines et marché du travail
- Analyse des revenus associés au plan de retraite de la Fonction publique
- Une série de consultations auprès des provinces sur les besoins en information sur le marché du travail
- Mesurer l’innovation et le rendement en milieu de travail : une évaluation de la documentation et du contenu des données de l’Enquête sur le milieu du travail et les employés
- Les taux d’utilisation de l’assurance-emploi dans le secteur de la construction
- L’analyse de la mobilité de la main-d’œuvre en mécanique automobile
- Emploi - Avenir
- Un système de projections des professions
- Les barrières inter-provinciales à la mobilité de la main-d’œuvre canadienne
- La valeur ajoutée des travailleurs bilingues de l’Ontario
- L'activité professionnelle des groupes désignés sous la loi sur l'équité en matière d'emploi, 1988-1989
- Une évaluation des changements d'emploi, du statut professionnel et des salaires au sein des groupes désignés pour l'équité en matière d'emploi, 1988-1989
- La mobilité interprofessionnelle des groupes désignés
- L’étude sur les professions et l'industrie
- Les changements dans la structure de l'emploi des industries et des professions
- Une analyse de la mobilité de la population
- L'évolution du rôle des infirmières auxiliaires
- L'évolution de la situation économique des femmes
- Les disparités linguistiques de revenus
- Les femmes et le marché du travail: un cadre analytique
- L’offre et la demande d’employés bilingues
- Un système de gestion de carrières en enseignement des langues
- La planification des ressources humaines à la Fonction publique canadienne
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